Основной смысл жизни.

Это в большей степени философский вопрос, ответ на который изменяется в зависимости от возраста человека, приобретенного жизненного опыта. Если учесть основные функции различных органов и систем организма человека, то все они работают на обеспечение процессов жизнедеятельности. И поддержания жизни в целом. И только центральная нервная система созидательно работает, т.е. создает нечто новое, для других. И в чем состоит основной смысл жизни - каждый решает сам для себя.
Основной смысл жизни состоит в том, чтобы ЖИТЬ и ТВОРИТЬ. Т.е. создать для организма в целом человеческие условия (ПОЛУЧИТЬ НЕ ОГРАНИЧЕННУЮ БОЛЕЗНЯМИ ДОСТАТОЧНО ПРОДОЛЖИТЕЛЬНУЮ ЖИЗНЬ) и обеспечить возможность мозгу полноценно работать (СОЗДАВАТЬ НОВЫЕ ВОЗМОЖНОСТИ, т.е. ТВОРИТЬ). И получить возможность достичь активного долголетия.
Первые годы жизни каждый человек, как правило, развиваясь в более комфортных условиях своей семьи, наиболее подвержен воздействию семейных традиций. Которые усваивает не только внутриутробно, а затем впитывает с молоком матери. Но и, с раннего детства пытаясь копировать особенности поведения взрослых, нарабатывая свой собственный стиль поведения.
Переходя из семьи в любой новый коллектив (детский сад, школа, колледж, институт, университет и т.п.) человек попадает уже в конкурентную среду. Где одновременно с приобретением определенной суммы знаний должен научиться отстаивать свое "Я". И где приоритетным, стимулируемым отметками и другими знаками отличия (благодарность, похвальная грамота, сертификат, красный диплом, диплом с отличием, золотая, серебряная медаль и т.п.) является конкуренция. Часто - не совсем здоровая. И смысл жизни меняется.
Разнообразные награды и отметки чаще всего стимулируют не приобретение устойчивой суммы знаний, которой человек сможет свободно оперировать в дальнейшем. А способность в относительно короткий срок вложить в себя, а на экзаменах выдать некую сумму знаний. Которую большинство с таким же успехом не менее быстро и забывает (стресс подавляет синтез в мозге белков памяти). Но принцип работы по типу "быстрее, выше, сильнее" закладывается на всю жизнь.
В жизни всегда есть место подвигу. Но эпизодические вспышки активности (к определенному сроку, к зачету, к сессии) формируют определенный, совершенно конкретный стиль поведения. И способ решения любых проблем - через аврал, цейтнот - т.е. опять через стресс.
Что дальше? Получив свидетельство об образовании человек попадает на работу. В новую, часто еще более конкурентную среду. В которой он - наименее опытный сотрудник. Но с потенциально самыми большими амбициями.
Как большинство людей, попавших в такие условия решает проблему - они стремятся больше, интенсивнее работать, не обращая внимания на постепенную утрату уровня здоровья. В таких условиях не занимаются даже сохранением уровня здоровья, а о стремлении его увеличивать даже не мечтают. О соблюдении основных требований здорового образа жизни речь также не идет. Т.к. на работе работают другие принципы: "не до жиру - быть бы живу". Т.е. не потерять бы работу. А некоторые компании подогревают ситуацию мотивациями типа: "раньше думай о Родине (читай - компании), а потом о себе".
Сегодня человек все чаще попадает в ситуацию "выбор без выбора". Хочешь работать - работай. Не можешь работать - все равно работай. Или, несмотря ни на что, работай. Или уходи. И основной смысл жизни в таких условиях - работа любой ценой.
Вспоминается старый анекдот о приеме на работу. Когда на вопрос "что Вы умеете?" последовал ответ: "копать". Ответ на второй вопрос: "что Вы еще умеете?" - "если надо - могу не копать" безнадежно устарел. Сегодня работодатель ожидает услышать в ответ: "если надо могу копать за двоих-троих, круглые сутки, заменяю экскаватор". В таких условиях если работник не прочувствовал ситуацию вовремя - остается одно - работать до конца.
Беда в том, что в механизме работы любой компании (и государства в целом) отдельно взятый человек - лишь небольшой винтик. По отношению к большому агрегату поломка одного винтика не имеет существенного значения. Существует технология быстрой замены, т.к. подобные "винтики" уже стоят в очереди на трудоустройство. А механизм, после небольшой задержки, работает дальше.
По другому дело обстоит собственно с винтиком. Его поломка - это его личная трагедия, т.к. заменить самого себя он не сможет. В этой жизни. Можно лишь надеяться на переданный родителями запас прочности или на реинкарнацию. Или на инстинкт самосохранения, вовремя написав заявление об уходе.
При таком распространенном подходе к работе, когда работодателю проще стимулировать результат, а не обеспечивать путь к нему, эпизодические авралы становятся постоянными. Стресс из эпизода становится хроническим состоянием. Если эпизодические стрессы в молодом, относительно здоровом организме вызывают тренирующий эффект, т.е. эустресс. И к следующему стрессу организм приходит более подготовленным.
То в организме не очень молодом (по биологическому возрасту), изношенному незнанием особенностей здорового образа жизни в экстремальных условиях, все происходит иначе. Стресс той же силы при низком уровне здоровья вызовет в организме негативную ответную реакцию или разрушительный дистресс. Что часто выявляется всего 1 раз в жизни. К сожалению - он же часто и последний.
Результат - расплата за приобретаемый таким путем опыт и повышающийся статус в компании - постепенная утрата уровня здоровья. Часто - невосполнимая. И на каком уровне т.н. "здоровья" произойдет катастрофа - непредсказуемо.
Что важно - уметь поддерживать уровень здоровья, чтобы смочь достичь вершин карьерного роста с приличным уровнем здоровья, а не жалкими его остатками. Иначе насладиться достигнутым результатом в профессиональной деятельности можно и не успеть. Или не смочь в полном объеме.
Со временем приобретенная сумма заболеваний вынуждает человека искать путей и пробовать различные средства для оздоровления. Т.е. для уменьшения показателей биологического возраста (степени износа своего организма). У каждого человека возраст для осознания необходимости в таких действиях свой.
Первые приходят к пониманию проблемы в относительно молодом возрасте (20-30 лет), когда основной мотивацией для оздоровления служит создание прочной семьи и воспитание здорового поколения детей. Если осознание необходимости в укреплении здоровья приходит в столь юном возрасте по причине (наличие хронических или все чаще проявляющихся острых заболеваний) - значит это паспортный возраст "поджимает" биологический возраст. Если Вы пришли к такому выводу самостоятельно - это свидетельствует о высоком уровне ответственности не только за собственное здоровье, здоровье своей семьи, поколений потомков. А также залог активного и творческого долголетия.
Для других понимание необходимости оздоровления приходит в среднем возрасте(40-50 лет), когда часто основным мотиватором становятся внуки. А у некоторых трудоголиков в этом возрастном периоде только появляется желание расширить состав семьи. О себе, своем здоровье в этот период уже начинают задумываться, т.к. биологический возраст, или степень изношенности организма, начинает существенно ограничивать жизнедеятельность.
Третьи начинают осознавать такую необходимость в предпенсионном возрасте - 50-55 лет. Когда сумма заболеваний начинает значительно преобладать над ранее накопленным опытом. А частота и длительность обострений хронических заболеваний не дает возможности удержаться на работе. Т.к. "подсиживает" все та же амбициозная молодежь.
В этом возрасте часто ставят задачу "доработать до пенсии". Последняя мотивация - самая вредная, ограничивающая продолжительность жизни человека, т.к. ставит ему цель дожить до определенного срока. И не более.
Четвертые - пенсионеры. Уже вкусив прелестей жизни на пенсии они ищут путей системного улучшения своего здоровья. Т.к. накопленный багаж заболеваний устранить или усмирить препаратами синтетического происхождения (с узким механизмом действия) не представляется возможным. Синтетические препараты решают проблемы со здоровьем лишь по частям, оставляя организм в целом в состоянии болезни. Мотиваций в этом возрасте много - есть забота о детях, внуках, правнуках. Но основная мотивация - им просто хочется ЖИТЬ. В этом возрасте это ощущается очень остро.
И чем раньше любой человек осознает, что его самая большая ценность - это ЕГО СОБСТВЕННОЕ ЗДОРОВЬЕ, дающее ему другие возможности - ЖИТЬ и РАБОТАТЬ, а также ЗАРАБАТЫВАТЬ и ОТДЫХАТЬ - тем выше будет качество его жизни сегодня, а также станет реальностью достижение активного долголетия.
Что Вам могу предложить я? Участие в партнерской программе с доктором, разработчиком фитопрепаратов для оздоровительной программы. Участвуя в моей партнерской программе Вы сможете не только получать действенные и исполнимые рекомендации по сохранению и укреплению самого ценного - своего здоровья. Но и помочь в этом своим родным, близким, знакомым, сотрудникам. Став партнером доктора Бориса Скачко Вы совсем по другому станете смотреть на окружающий мир. И основным смыслом жизни станет активное и успешное долголетие.
Кому это может помешать?
Крепкого Вам здоровья. И разумного к нему отношения.